2023年8月13日，中国应急管理五十人论坛·第十届学术（青年）论坛在北京举行。我校颜烨教授作为（中国）公共安全科学技术学会应急管理专业工作委员会委员，应邀出席论坛，参加第十届学术（青年）论坛开幕式和主题大会，并作为论文评议人参加第十届学术（青年）论坛分论坛四“个体、企业与安全应急”的研讨会。

本届论坛由清华大学应急管理研究基地、北京市科学技术研究院城市系统工程研究所、北京师范大学风险治理创新研究中心和中国应急管理学会联合主办，中国科学技术大学公共事务学院、中国应急管理学会社区安全专业委员会、中国应急管理学会智慧应急工作委员会、公共安全科学技术学会应急管理专业工作委员会、清华大学中国社会风险评估研究中心协办，盈合（深圳）机器人与自动化科技有限公司、清华大学智库中心支持。本届论坛的主题为“加强应急管理能力建设，创新公共安全治理模式”，旨在对国家应急管理体系和能力现代化建设的理论和实践问题进行深入交流。清华大学副校长彭刚、原国务院应急管理专家组组长闪淳昌、清华大学应急管理研究基地首席专家薛澜、全国政协常委李龙熙等全国应急管理理论研究和实践工作领域的知名专家和青年学者近300人出席会议并做交流研讨。

8月13日，以“加强应急管理能力建设，创新公共安全治理模式”为主题的中国应急管理五十人论坛·第十届学术（青年）论坛在清华大学成功举办。本届高层论坛共设五场分论坛，分别是“宏观体系、政策与历史”“应急中的组织行为”“风险沟通的回应”“个体、企业与安全应急”和“基层与社区治理”。

分论坛四聚焦“个体、企业与安全应急”，由成都高新减灾研究所秦绪坤副所长主持。兰州大学管理学院博士生张永宝分享了题为“How safety accountability impacts the safety performance of safety managers: A moderated mediating model”的研究。文章探讨了安全问责对中国企业安全管理人员个人安全绩效的影响机制。结果表明，在中介作用方面，安全问责存在“双刃剑”效应。安全问责既可以通过提高安全管理人员的职业认同来提高安全绩效，也会造成安全管理人员的角色过载而降低其安全绩效。并且，安全氛围调节了职业认同和角色过载的中介作用。

应急管理大学(筹)玩家时代2平台校区颜烨教授、江南大学国家安全与绿色发展研究院院长陈红教授。颜烨教授认为，该论文将安全问责与安全绩效相互关联，通过对安全体系进行风险影响和企业（生产经营单位）安全管理的研究分析，为企业（生产经营单位）开展科学合理的安全管理工作提供了新思路。但是，作者要注意的是，安全生产领域通常将问责制定位于行政层面（最初是2001年国务院出台一个《办法》），需要依据法律法规对官员进行问责，很少关注企业内部安全责任考核；企业内部一般叫安全生产责任制，1963年就初步提出来了，一般是内部按安全指标进行考核。当然，作为学术研究，这方面也是可以进行创新探索的；而且，我们很希望看到这方面的成果，对相关部委制定出台企业内部的安全问责规则有所启发。另外，要进一步挖掘分析安全问责与安全绩效之间中介因素的具体影响，比如，安全管理者的工龄、经历、专业不同，以及安全氛围和企业环境不同，对安全管理者的职业认同、安全绩效的影响也有很大差异。陈红教授认为该论文在核心概念的定义上还需要进一步商榷，细化对“问责制”概念的解析，以及扩大样本、注意研究假设和变量设置的规范性。